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“燈塔指引,踏浪前行”——記公司“導師計劃”專項教育培訓

創建日期2020-05-25瀏覽日期2020-08-13瀏覽次數314

2019年是公司富有挑戰的一年,為了優化人員結構、滿足項目用人需求,公司于2019年7月集中引進了一批高校畢業生,并對新員工進行崗前培訓。在此基礎上,為了讓新聘員工能夠盡快完成學生到職場人的轉變,公司進一步開展了名為"導師計劃"的專項教育培訓,為每一名新員工指派一名經驗豐富的導師在項目現場進行專項指導,幫助其快速成長,適應工作節奏。

 

圖1 新員工崗前培訓

本期"導師計劃"自2019年11月正式開始執行,共安排學員26名,導師16名,輔導員3名。公司建立了"導師計劃"專項微信群,群成員包括公司領導、導師、學員及輔導員,供導師學員交流學習問題、反映學習情況、分享學習內容和工作經驗。在學習過程中,導師給學員制定了培訓計劃,不定期搜集、轉發、歸納專業培訓內容,給學員布置并批改作業,對學員反饋的問題進行解答和引申,幫助學員進步。在日常工作中,導師帶領學員一同現場巡視、處理各類問題,起草監理聯系單通知單,在實踐中學習;輔導員保持與導師與學員的溝通,及時了解導師與學員的交流狀態,幫助導師學員解決學習上遇到的問題,保證"導師計劃"的順利實施;學員們緊緊圍繞導師的培訓指導內容展開學習與工作,不僅了解本專業的知識,還學習其他專業內容,做到了知己知彼,百戰不殆,融合多專業知識豐富自己,基本建立了各自專業的知識框架和發電廠系統流程。此外,在工作中認圖識圖,編制會議紀要、通知單、考核單、旁站記錄、工程交接單等監理工作文件,能發現現場施工質量缺陷,了解監理工作程序方法,獨立進行入場材料的檢驗、檢驗批的驗收、關鍵工序的旁站工作,順利地完成了學生到監理人的轉變。

 

圖2  越南沿海二期2×660MW燃煤電廠項目  導師指導學員起草監理通知單

 

圖3  印尼玻雅2×660MW燃煤坑口電站項目  導師指導學員看圖識圖

 

圖4  越南沿海二期2×660MW燃煤電廠項目  導師指導學員現場學習

 

圖5  印尼賓坦南山工業園項目  導師帶領學員現場巡視


在該計劃期末,項目管理咨詢公司工程管理部從五個維度(①學習掌握情況②學習態度③工作能力成長性④導師評價⑤總監評價)對學員學習情況進行了評價。77%的學員能夠掌握導師講授的內容,并學以致用,獨立處理比較簡單的現場工作,主動協助處理復雜工作,學會使用現場專業測量儀器和設備;81%的學員學習態度較好,積極與導師互動,學習專業知識和工作經驗,不僅在工作中踏實學習,業余時間也能夠沉下心閱讀專業書籍,與導師討論專業上的疑點;93%的學員與半年前剛入職時相比取得較大的進步,能夠承擔監理員的現場職責;81%學員得到了導師較高的評價;81%學員得到了總監較高的評價。經過評比,最終選出了曹杰、周竟、郭文卓、范海濤、于賓、王增成、付博七位優秀學員。

本次"導師計劃"是公司為新入職青年員工量身定制的"二次學習"計劃,旨在為公司培養核心的青年人才,在未來項目執行過程中成為團隊的中堅力量,滿足公司戰略發展需要。學員們有了燈塔的指引,也能夠不斷進步,踏浪前行,為公司的發展增添力量!


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